2011年人力资源管理师招生简章

        国家劳动和社会保障部规定，中国从2003年起全面实行就业准入和职业资格证书制度。人力资源管理师已被列入全国统一考试项目.为配合省劳动和社会保障厅的有关部署，落实“就业准入”“双证书制度”的有关规定，大力推行国家职业资格证书制度，望我省各企业单位积极组织本单位员工报名参加培训与鉴定。     

一、培训目标：

 严格按照国家劳动和社会保障部《人力资源管理人员国家职业标准》的相关要求开展培训，使参加培训的学员达到职业等级鉴定的要求，并通过鉴定考试，取得职业资格证书。

二、培训内容

  职业道德、基础知识相关内容、   企业人力资源规划、  招聘与配置 、 培训与开发、绩效管理、  薪酬福利管理、劳动关系管理等

三、报考条件和报考资料

  1.报考条件:

   助理人力资源管理师：中专大专相关专业及以上学历

   人力资源管理师：本科相关专业及以上学历

        具体参照网站:http://www.jxzp.gov.cn/htm/2245/23183.html

  2.报考资料: 二寸黑白照片2张,身份证、学历证复印件各1份，工作年限证明１份（需加盖单位公章）及填写报名表一份. 　

四、培训课程

培训科目
 级别
 班级
 费用
 报考考试时间
 
人力

资源

管理

师
 二级

人力资源管理师
 普通班
 1200元（全含）
 报考时间：

1月15日—4月10日

6月1日—10月15日

考试时间：

5月、11月第三周