| 人力资源管理专业(本科段) 专业代码:2020218 ——南京大学主考 培养目标: 要求应考者努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,树立爱国主义、集体主义和社会主义思想,遵守法律、法规,具有较高的人文修养和科学素养以及正确的世界观、人生观、价值观和良好的政治素质和职业道德,积极为社会主义现代化建设服务。 要求应考者通过该专业的系统学习,毕业后成为能在各类公司、政府机关、事业单位、部队、学校中从事人才测评和遴选、根据人员的不同特点进行有针对性的培训、对人力资源加以调配和组合、进行生涯规划的指导等工作的专门人才。 Ø 专业特色: Ø 学制短(仅需一年半) 每年四次考试,仅三学期即可完成全部课程学习,为志者赢得时间,节约金钱! Ø 学费低(省力,超值) Ø 自考文凭含金量高(国家电子注册) 极具权威,国家承认,社会认可度更高! Ø 国际权威认证 足不出门轻松获得国外文凭,世界二百多个国家和地区承认!出国移民还可加分! Ø 轻松获得学士学位 只需通过相关课程、英语有PETS-3笔试合格证书、论文答辩“中”即可。 Ø 签约承诺(一次付费,持续服务,保证通过率!) 凡报读本专业的考生,若在考试中出现不合格课程可免费重读,直至通过考试为止! 院校介绍: 南京大学坐落于钟灵毓秀、虎踞龙蟠的金陵古都,是一所历史悠久、声誉卓著的百年名校。其前身是创建于1902年的三江师范学堂,此后历经两江师范学堂、南京高等师范学校、国立东南大学、第四中山大学、国立中央大学、国立南京大学等历史时期,于1950年更名为南京大学。1952年,在全国高校院系调整中,南京大学调整出工学、农学、师范等部分院系后与创办于1888年的金陵大学文、理学院等合并,仍名南京大学。校址从四牌楼迁至鼓楼金大原址。 助学优势: 作为高等教育自学考试人力资源管理专业(专科、独立本科段),已有丰富的开班经验,深受学员好评!学校平均每月均有新班开学,是全市本专业开班频率较高的助学院校之一!同时学校与相关机构紧密合作,掌握第一手考试信息,教学针对性强!历次平均考试合格率约85%,部分课程通过率高达95%以上。 1、教学针对性强,确保高合格率——专家能针对考试大纲,准确把握教学难点重点,提高教学质量; 2、理论与实务操作并重,专业师资授课——依托丰富的业界资源,针对课人力资源管理程的专业性,精心设置课程,并聘请资深相关领域专业人士开设实务操作课程,全方位提升学员的专业能力。 3、凡报读我校本专业的考生,若在考试中出现不合格课程可免费重读,直至通过考试为止!并享受VIP学员增值服务,即赠送网上学习卡一张,拥有此卡学员可轻松完成毕业论文! 课程设置与学分: 序号 | 课程代码 | 课程名称 | 学分 | 1 | 03708 | 中国近现代史纲要 | 2 | 2 | 03709 | 马克思主义基本原理概论 | 4 | 3 | 00015 | 英语(二) | 14 | 4 | 00107 | 现代管理学 | 6 | 5 | 00051 | 管理系统中计算机应用(含实践) | 3+1 | 6 | 03325 | 劳动关系学 | 8 | 7 | 06092 | 工作分析 | 4 | 8 | 06090 | 人员素质测评理论与方法 | 6 | 9 | 05962 | 招聘管理 | 4 | 10 | 06091 | 薪酬管理 | 6 | 11 | 05963 | 绩效管理 | 4 | 12 | 10052 | 职业生涯规划与管理 | 6 | 13 | 06093 | 人力资源开发与管理 | 6 | | 00321 | 中国文化概论 | 不考英语者 的换考课程 | 5 | 00034 | 社会学概论 | 6 | 00152 | 组织行为学 | 6 | 14 | 06999 | 毕业论文(不计学分) | |
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